Międzynarodowy Festiwal Teatrów Impro IMPRODROM
PL
1. Po co mamy ten kodeks?
IMPRODROM chcemy tworzyć jako miejsce, w którym można swobodnie tworzyć, eksperymentować, uczyć się i spotykać z innymi osobami — niezależnie od ich doświadczenia, pochodzenia, wieku, płci, orientacji seksualnej, tożsamości, wyglądu, sprawności, przekonań czy sytuacji życiowej.
Impro wymaga zaufania, otwartości i gotowości do podejmowania ryzyka artystycznego. Chcemy, żeby to ryzyko nigdy nie oznaczało przekraczania czyichś granic.
Dlatego zależy nam na społeczności opartej na wzajemnym szacunku, uważności i odpowiedzialności za siebie oraz innych.
Kodeks dotyczy wszystkich osób uczestniczących w festiwalu: organizatorów, nauczycieli, performerów, uczestników warsztatów, wolontariuszy, pracowników technicznych, widzów i gości.
2. Jak chcemy się wobec siebie zachowywać?
Na IMPRODROMIE:
- szanujemy granice innych osób i komunikujemy własne;
- pytamy o zgodę, szczególnie przed kontaktem fizycznym;
- pamiętamy, że każda osoba ma prawo powiedzieć „nie” — bez konieczności tłumaczenia się;
- respektujemy odmowę i wycofanie zgody;
- dbamy o naszych partnerów i partnerki sceniczne oraz osoby, z którymi pracujemy podczas warsztatów;
- dajemy sobie prawo do popełniania błędów, uczenia się i zmiany zdania;
- nie zakładamy, że wiemy, co ktoś czuje lub czego potrzebuje — pytamy;
- reagujemy, kiedy widzimy zachowanie, które może przekraczać czyjeś granice;
- pamiętamy, że różne osoby mogą mieć różne granice i potrzeby.
3. Zgoda i granice w impro
Improwizacja często wiąże się z bliskością, kontaktem fizycznym, odgrywaniem relacji i podejmowaniem tematów osobistych lub trudnych.
Dlatego szczególnie ważne jest dla nas, aby:
- kontakt fizyczny odbywał się za zgodą wszystkich zaangażowanych osób;
- zgoda była dobrowolna i mogła zostać wycofana w każdej chwili;
- brak sprzeciwu nie był traktowany jako zgoda;
- osoba prowadząca warsztat lub scenę nie wywierała presji na uczestnikach, aby zgodzili się na ćwiczenie, temat lub kontakt, którego nie chcą;
- każdy uczestnik miał możliwość odmowy udziału w ćwiczeniu lub przerwania go;
- performer lub uczestnik mógł zasygnalizować, że chce zatrzymać scenę lub ćwiczenie, jeśli czuje się niebezpiecznie lub niekomfortowo.
Powiedzenie „nie”, „stop” albo „nie chcę tego robić” jest wystarczającym powodem.
4. Czego nie akceptujemy?
Na IMPRODROMIE nie ma zgody na:
- molestowanie i przemoc seksualną;
- niechciany kontakt fizyczny lub seksualny;
- nękanie, zastraszanie, groźby i uporczywe naruszanie czyichś granic;
- przemoc fizyczną lub psychiczną;
- dyskryminację ze względu na m.in. płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, pochodzenie, narodowość, kolor skóry, religię, niepełnosprawność, wygląd lub sytuację życiową;
- seksistowskie, rasistowskie, homofobiczne, transfobiczne, ableistyczne lub inne poniżające zachowania i komentarze;
- niepożądane komentarze dotyczące czyjegoś ciała, wyglądu, seksualności lub życia prywatnego;
- uporczywe podrywanie lub zainteresowanie romantyczne czy seksualne mimo braku wzajemności;
- wykorzystywanie swojej pozycji, autorytetu lub zależności zawodowej czy edukacyjnej do przekraczania granic innych osób;
- publikowanie lub rozpowszechnianie wizerunku, nagrań lub prywatnych informacji innych osób w sposób naruszający ich prywatność lub bezpieczeństwo;
- działania odwetowe wobec osoby, która zgłosiła problem lub udzieliła informacji dotyczących możliwego naruszenia kodeksu.
Powyższa lista nie jest zamknięta. Zachowanie może naruszać kodeks również wtedy, gdy nie zostało wprost wymienione powyżej.
5. Szczególna odpowiedzialność osób prowadzących i organizujących festiwal
Osoby posiadające szczególną pozycję lub autorytet — w szczególności nauczyciele, prowadzący warsztaty, reżyserzy, organizatorzy i osoby odpowiedzialne za zespoły — mają dodatkową odpowiedzialność za tworzenie bezpiecznego środowiska.
Pozycja, doświadczenie, popularność artystyczna ani relacja zawodowa nie usprawiedliwiają przekraczania granic.
Nie akceptujemy wykorzystywania zależności między nauczycielem a uczestnikiem, organizatorem a wykonawcą ani innymi osobami pozostającymi w relacji zależności.
6. Co zrobić, jeśli coś się wydarzy?
Jeśli doświadczysz zachowania, które narusza ten kodeks, albo jesteś świadkiem takiej sytuacji, możesz się z nami skontaktować.
Nie musisz mieć pewności, czy dane zachowanie „jest wystarczająco poważne”. Możesz zgłosić sytuację, która wzbudziła Twój niepokój, dyskomfort lub poczucie zagrożenia.
Zgłoszenie możesz przekazać:
e-mailowo:
improdromimprodrom@gmail.com
anonimowo poprzez formularz:
https://forms.gle/ZmmZWdCVQehAeWDP6
Jeżeli zgłoszenie dotyczy osoby z zespołu organizacyjnego, możesz skorzystać z anonimowego formularza lub poprosić o rozmowę osobę zaufania.
OSOBA ZAUFANIA IMPRODROMU

Daniel Juszczak – trener komunikacji empatycznej (NVC), facylitator i coach. Prowadzi szkolenia komunikacyjne dla firm i zespołów, wspierając ludzi w budowaniu porozumienia oraz relacji opartych na szacunku i zrozumieniu.
7. Co dzieje się po zgłoszeniu?
Każde zgłoszenie traktujemy poważnie.
Dbamy o prywatność osób zaangażowanych w sprawę. Informacje dotyczące zgłoszenia przekazujemy wyłącznie osobom, które muszą je znać, aby odpowiednio zareagować i zadbać o bezpieczeństwo.
W zależności od sytuacji możemy m.in.:
- porozmawiać z osobą zgłaszającą i ustalić, jakiego wsparcia potrzebuje;
- podjąć działania mające na celu zapewnienie jej bezpieczeństwa;
- skontaktować się z osobami zaangażowanymi w sytuację;
- zastosować odpowiednie środki wobec osoby naruszającej kodeks;
- ograniczyć lub zakończyć udział danej osoby w festiwalu;
- w przypadku poważnych sytuacji rozważyć podjęcie dalszych działań zgodnie z obowiązującym prawem.
Nie obiecujemy konkretnego wyniku każdego zgłoszenia, ale obiecujemy, że będziemy je traktować poważnie i reagować adekwatnie do sytuacji.
8. Zakaz działań odwetowych
Nie akceptujemy żadnych działań odwetowych wobec osoby, która w dobrej wierze zgłosiła naruszenie kodeksu, poprosiła o pomoc lub udzieliła informacji dotyczących zgłoszenia.
Nikt nie powinien ponosić negatywnych konsekwencji za zgłoszenie problemu lub zwrócenie uwagi na zachowanie, które budzi jego niepokój.
9. To jest wspólna odpowiedzialność
Bezpieczny festiwal nie powstaje wyłącznie dzięki regulaminom. Tworzymy go wspólnie — poprzez sposób, w jaki ze sobą rozmawiamy, pracujemy, bawimy się i reagujemy na sytuacje, które przekraczają czyjeś granice.
Nie oczekujemy od nikogo perfekcji. Oczekujemy uważności, szacunku i gotowości do wzięcia odpowiedzialności za swoje zachowanie.
Improwizujemy razem. Dbajmy więc o siebie nawzajem.
CODE OF CONDUCT
International Improvisational Theatre Festival IMPRODROM
EN
1. Why do we have this Code?
We want IMPRODROM to be a place where people can create, experiment, learn and connect with others — regardless of their experience, background, age, gender, sexual orientation, gender identity, appearance, ability, beliefs or life circumstances.
Improvisation requires trust, openness and a willingness to take artistic risks. We want to make sure that taking creative risks never means crossing someone else’s boundaries.
We are committed to building a community based on mutual respect, awareness and responsibility for ourselves and others.
This Code applies to everyone participating in the festival: organisers, teachers, performers, workshop participants, volunteers, technical staff, audience members and guests.
2. How do we want to treat each other?
At IMPRODROM, we:
- respect other people’s boundaries and communicate our own;
- ask for consent, especially before physical contact;
- remember that everyone has the right to say „no” without having to explain why;
- respect a refusal and the withdrawal of consent;
- take care of our scene partners and the people we work with during workshops;
- give each other space to make mistakes, learn and change our minds;
- do not assume that we know what someone feels or needs — we ask;
- speak up when we see behaviour that may cross someone’s boundaries;
- remember that different people may have different boundaries and needs.
3. Consent and boundaries in improv
Improvisation often involves physical contact, intimacy, relationships between characters and personal or difficult topics.
Therefore, we especially want to make sure that:
- physical contact happens with the consent of everyone involved;
- consent is voluntary and can be withdrawn at any time;
- lack of objection does not mean consent;
- teachers and facilitators do not pressure participants into an exercise, topic or physical contact they do not want;
- everyone has the right to decline an exercise or stop participating;
- performers and participants can signal that they want to stop a scene or exercise if they feel unsafe or uncomfortable.
Saying „no”, „stop” or „I don’t want to do this” is enough.
4. What we do not accept
At IMPRODROM, we do not tolerate:
- sexual harassment or sexual violence;
- unwanted physical or sexual contact;
- harassment, intimidation, threats or persistent boundary violations;
- physical or psychological violence;
- discrimination based on, among other things, gender, gender identity, sexual orientation, age, background, nationality, skin colour, religion, disability, appearance or life circumstances;
- sexist, racist, homophobic, transphobic, ableist or otherwise degrading behaviour or comments;
- unwanted comments about someone’s body, appearance, sexuality or private life;
- persistent unwanted romantic or sexual attention;
- using one’s position, authority or professional or educational power to cross another person’s boundaries;
- sharing or distributing someone’s image, recordings or private information in a way that violates their privacy or safety;
- retaliation against anyone who reports a concern or provides information about a possible violation of this Code.
This list is not exhaustive. Behaviour may violate this Code even if it is not explicitly listed above.
5. Additional responsibility of teachers and organisers
People who hold positions of authority — particularly teachers, workshop facilitators, directors, organisers and team leaders — have an additional responsibility to create a safe environment.
Artistic status, experience, popularity or professional relationships never justify crossing another person’s boundaries.
We do not accept the abuse of power or dependency between teachers and participants, organisers and performers, or any other people in positions of unequal power.
6. What to do if something happens?
If you experience behaviour that violates this Code, or witness such behaviour, you can contact us.
You do not have to be certain that something is „serious enough” to report it. You can contact osoba zaufania
You can report a concern:
by e-mail:
improdromimprodrom@gmail.com
anonymously via the form:
https://forms.gle/ZmmZWdCVQehAeWDP6
If your concern involves someone from the organising team, you can use the anonymous form or ask to speak with another person responsible for handling reports.
A person of trust

Daniel Juszczak is an empathetic communication (NVC) trainer, facilitator, and coach. He conducts communication training for companies and teams, supporting people in building rapport and relationships based on respect and understanding.
7. What happens after a report?
We take every report seriously.
We respect the privacy of everyone involved. Information about a report will only be shared with people who need to know in order to respond appropriately and ensure safety.
Depending on the situation, we may:
- speak with the person making the report and ask what support they need;
- take steps to ensure their safety;
- speak with people involved in the situation;
- take appropriate action towards a person who has violated the Code;
- restrict or end a person’s participation in the festival;
- in serious cases, consider further action in accordance with applicable law.
We cannot promise a specific outcome for every report, but we can promise to take reports seriously and respond appropriately to the situation.
8. No retaliation
We do not tolerate retaliation against anyone who, in good faith, reports a concern, asks for help or provides information about a report.
No one should face negative consequences for raising a concern or speaking up about behaviour that makes them feel unsafe.
9. This is a shared responsibility
A safe festival is not created by rules alone. We create it together — through the way we talk, work, play and respond when someone’s boundaries are crossed.
We do not expect perfection. We expect awareness, respect and a willingness to take responsibility for our behaviour.
We improvise together. Let’s take care of each other.