IMPRODROM 2025
PL (English below)
Międzynarodowy Festiwal Teatrów Impro IMPRODROM dąży do stworzenia i utrzymania bezpiecznej i dbającej o siebie nawzajem społeczności, w której uczestnicy mogą uczyć się, tworzyć i cieszyć się impro w stymulującym środowisku oraz być traktowani z godnością, przyzwoitością i szacunkiem. Tworzone przez nas środowisko ma opierać się o wzajemne zaufanie i szacunek, bez zastraszania, ucisku i wykorzystywania. Od wszystkich organizatoró, nauczycieli, wykonawców i wolontariuszy oczekuje się przestrzegania niniejszej Polityki.
Molestowanie
Molestowanie, w tym molestowanie seksualne, jakiegokolwiek rodzaju jest surowo zabronione, a w odpowiedzi na skargi lub wiedzę o naruszeniach niniejszej polityki zostaną podjęte odpowiednie i natychmiastowe działania. Dla celów niniejszej polityki, molestowanie to każde werbalne lub fizyczne zachowanie mające na celu grożenie, zastraszanie lub wymuszanie przez jakiegokolwiek wykonawcę, nauczyciela lub członka zespołu działającego pod zas Festiwalu IMPRODROM. Wszelkie werbalne lub obraźliwe drwiny, które w opinii danej osoby upośledzają jej zdolność do wykonywania lub uczenia się, są objęte definicją nękania.
Poniższe przykłady nękania mają stanowić wytyczne i nie są wyłączne przy określaniu, czy doszło do naruszenia niniejszej polityki:
* Nękanie werbalne obejmuje komentarze, które są obraźliwe lub niepożądane w odniesieniu do narodowości, pochodzenia, rasy, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, wieku, ciała, niepełnosprawności lub wyglądu, w tym epitety, obelgi i negatywne stereotypy.
* Molestowanie niewerbalne obejmuje dystrybucję, wyświetlanie lub omawianie wszelkich materiałów pisemnych lub graficznych, które ośmieszają, oczerniają, obrażają, umniejszają lub okazują wrogość, niechęć lub brak szacunku wobec osoby lub grupy ze względu na pochodzenie narodowe, rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, orientację seksualną, wygląd, zdolności, tożsamość seksualną, stan cywilny lub inny chroniony status.
* Molestowanie seksualne
Działania odwetowe
Żadne trudności, straty, korzyści lub kary nie mogą zostać nałożone na studenta lub wykonawcę w odpowiedzi na zgłoszenie wątpliwości lub skargi w związku z naruszeniem niniejszej polityki.
Proces składania skarg
Poniższa procedura dotyczy składania skarg dotyczących molestowania, dyskryminacji lub działań odwetowych. Wszystkie aspekty procedury są traktowane jako poufne.
Osoba, która czuje się nękana lub dyskryminowana, może zainicjować proces składania skargi, kontaktując się z zarządem:
improdromimprodrom@gmail.com
Można to zrobić anonimowo za pomocą formularza Google: https://forms.gle/ZmmZWdCVQehAeWDP6
ENG
International Impro Theaters Festival IMPRODROM strives to create and maintain a safe and nurturing community in so that participants can learn, create and enjoy impro in a stimulating environment and be treated with dignity, decency and respect. The environment created is designed by way of mutual trust and respect and absent of intimidation, oppression and exploitation. All teachers, performers and volunteers are expected to comply with this Policy.
Harassment
Harassment, including sexual harassment, of any kind is strictly prohibited, and appropriate and immediate action will be taken in response to complaints or knowledge of violations of this policy. For purposes of this policy, harassment is any verbal or physical conduct designed to threaten, intimidate or coerce by any performer, teacher, or team member acting on behalf of IMPRODROM Festival. Any verbal or slurs taunting that, in the individual’s opinion, impairs his or her ability to perform or learn is included in the definition of harassment.
The following examples of harassment are intended to be guidelines and are not exclusive when determining whether there has been a violation of this policy:
* Verbal harassment includes comments that are offensive or unwelcome regarding a person’s nationality, origin, race, colour, religion, gender, sexual orientation, age, body, disability or appearance, including epithets, slurs and negative stereotyping.
* Nonverbal harassment includes distribution, display or discussion of any written or graphic material that ridicules, denigrates, insults, belittles or shows hostility, aversion or disrespect toward an individual or group because of national origin, race, colour, religion, age, gender, sexual orientation, appearance, ability, sexual identity, marital or other protected status.
* Sexual Harassment
Retaliation
No hardship, loss, benefit or penalty may be imposed on a student or performer in response to raising a concern or complaint in relation to a breach of this policy.
Complaint Process
The following procedure is in place for lodging a complaint of harassment, discrimination or retaliation. All aspects of the procedure are treated confidentially to the extent reasonably possible.
An individual who feels harassed, discriminated or retaliated against may initiate the complaint process by contactig the board:
You can do it anonymously using the google form: https://forms.gle/ZmmZWdCVQehAeWDP6